面接前に読む、採用コンシェルジュ
会う前に分かる。
だから、採用の無駄が減る。
求職者が面接前に会社のことを深く理解できる場所。
不安を整理して、自分に合う仕事かを確かめてから面接へ進めます。
求職者の方へ
面接前に、この場所を
使ってほしい理由
「面接のことが心配」「どんな会社かよく分からない」
そんな不安を少しでも整理するために用意しています。
仕事内容や働き方を
事前に確認できる
「どんな仕事？」「残業は？」といった基本的なことを、面接前に確認できます。
疑問を整理してから
面接に進みやすい
「聞きたいことが聞けなかった」という後悔が減ります。
自分に合うかを
考えた上で進める
「なんとなく応募した」ではなく、考えを整理した上で面接に臨めます。
不安を持ったまま
面接に行かなくていい
「こんなこと聞いていいの？」という質問も、ここでは気軽に確認できます。
よくある質問
面接前によく聞かれること
気になる質問をタップしてください。
上のボタンから質問を選ぶか、
下の入力欄から自由に質問できます。
※ このAIは採用情報の理解をサポートするためのものです。個人情報の入力は不要です。
自分に合うか確認する
こんな方に向いています
求める人物像は「完璧な人」ではありません。姿勢と向き合い方を大切にしています。
相手の立場を考えながら、丁寧に向き合える方を求めています。
経験の有無より、教わったことを素直に吸収できる姿勢を大切にしています。
周りと助け合いながら仕事を進めることが好きな方。
うまくいかないことがあっても、次を考えられる方を歓迎します。
腰を据えてスキルを磨き、成長を実感しながら働きたい方を応援します。
お客様にも仲間にも、正直に・誠実に向き合える方と働きたいと思っています。
面接前の不安を整理する
こんな不安、ありませんか？
よくある不安に、ここで答えを用意しています。タップして確認できます。
会社が大切にしていること
私たちが「仕事」で
大切にしている4つのこと
お客様への向き合い方
「どうすれば相手が安心できるか」を常に考えながら行動することを大切にしています。スピードより、誠実さを優先します。
仲間との関係
困ったときに助け合える職場をつくりたいと思っています。競争より協力を、個人よりチームを大切にしています。
未経験者へのサポート
「できない」より「どうすればできるか」を一緒に考える文化があります。入社後も一人にしない仕組みを用意しています。
成長への向き合い方
成長は強制ではなく、自然に続けられる環境を整えることが私たちの役割と考えています。小さな変化を一緒に喜べる職場です。
企業・経営者の方へ
採用の「無駄」を、
仕組みで減らす
面接の前に求職者が会社理解を深められることで、
「会うべき人に時間を使える」採用の仕組みが整います。
よくある採用の課題
- 面接のたびに同じ説明を繰り返している
- 会社理解が浅いまま面接に来る応募者が多い
- 入社後の認識ズレで早期離職が起きている
- 面接の時間が「説明会」になってしまっている
- 採用担当が疲弊して採用の質が下がっている
SHINWA採用実務コンシェルジュAIが解決します
会うべき人に
時間を使いやすくなる
認識ズレが少ない状態で面接に進んでもらえます。
面接の説明負担を
大幅に軽くしやすい
面接担当者が本質的な会話に集中できます。
ミスマッチと
早期離職を予防しやすい
面接前の会社理解が深まることで入社後の認識ズレを減らします。
採用を数より
質に変えやすい
理解して来てくれる人との面接に注力できます。
自社専用の
カスタマイズが可能
会社の事業・文化に合わせてAI回答を設計します。
採用ページに
すぐ設置できる
URLを貼るだけで設置できます。ITに詳しくなくても安心です。
こんな場面で使われています
求人票にURLを記載し
応募前に読んでもらう
採用担当がLINEで
URLを案内する
採用ページに
埋め込んで設置する
面接前の案内メールに
URLを添付して送る
経営者・採用担当の方
採用ミスマッチを
仕組みで減らしませんか？
導入のご相談・デモのご依頼・
自社向けカスタマイズのご相談はこちらから。
対応時間：平日 9:00〜18:00 ／ 長崎県より全国対応